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Bad Münstereifel-Mahlberg, 03.09.2020 – Handwerkliches Geschick attestiert der Redakteur Manfred Metz in den Dienstagsausgaben der „Kölnischen Rundschau“ und des „Kölner Stadt-Anzeiger“der Bad Münstereifeler Bürgermeisterin Sabine Preiser-Marian. Und zwar, weil sie bei der Grundsteinlegung des neuen Rotkreuz-Kindergartens in Mahlberg geschickten Umgang mit der Maurerkelle gezeigt hatte. Eine mit Zeitungen, Münzen, Urkunde und Spielzeug-LKW gefüllte Kunststoffröhre wurde im neuen Rotkreuz-Kindergarten Mahlberg eingemauert.

Ralf Krutwig, der Bereichsleiter Kindertagesstätten und stellvertretende Geschäftsführer des Roten Kreuzes im Kreis Euskirchen, assistierte der kurstädtischen Verwaltungschefin. Das Rote Kreuz soll in Mahlberg den neuen Kindergarten betreiben.

Wie die Stadt Bad Münstereifel berichtet, war Anfang 2018 die Nachfrage nach Plätzen in Kindertagesstätten im Bereich Schönau/Mahlberg stark angestiegen. Noch im gleichen Sommer wurde deshalb eine vierte Gruppe im Pfarrheim Schönau aufgemacht. Und man trug sich mit dem Gedanken, den Kindergarten Schönau zu erweitern, so Preiser-Marian.

Alternativ wurde zeitweise auch die Schaffung eines Waldkindergartens erwogen – aber wegen zu kleiner städtischer Flächen in Schönau und aufkeimender Gegenwehr aus der Bevölkerung wieder fallengelassen. Im Juli 2019 entschied der Stadtrat sich für einen Kindergarten-Neubau an der ehemaligen Schule in Mahlberg. Dort befand sich bislang ein Kinderspielplatz. Er soll nach dem Bau in unmittelbarer Nähe wiedererrichtet werden.

„Die Kinder, die später einmal in das neue Gebäude einziehen, werden einen tollen Fernblick genießen“, prophezeite die Verwaltungschefin der Kurstadt bei der Grundsteinlegung. Nach Absprache mit dem Kreisjugendamt und dem Landschaftsverband Rheinland wird der Kindergarten zweizügig gebaut. Es sollen in dem eingeschossigen Gebäude eine U3- und eine Ü3-Gruppe eingerichtet werden.

„Weiterhin werden entsprechende Nebenräume, ein Mehrzweckraum, Sanitärräume, eine Küche mit Vorratsraum, ein Personalraum und ein Büro in dem eingeschossigen, barrierefreien Gebäude entstehen“, schreibt Manfred Metz. Die Kita werde in Massivbauweise errichtet, als Gestaltungselement werde eine heimische Holzvorsatzschalung verwendet.

Die Gesamtkosten belaufen sich auf rund 1,2 Millionen Euro. Das Dach wird so gestaltet, dass später eine Fotovoltaik-Anlage montiert werden kann. Die Fußbodenheizung wird über eine Wärmepumpe betrieben, deren elektrische Energie ebenfalls von der Fotovoltaik-Anlage entnommen werden soll.

Daun, 03.09.2020 – Die Menschen in der Vulkaneifel bringen der Sparkasse ein sehr großes Vertrauen entgegen. Gerade bei Geldangelegenheiten ist ein über Jahre gewachsener persönlicher Kontakt zwischen Kunden und Beratern von unschätzbarem Wert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können außerdem ihr wertvolles Wissen, das insbesondere aus der Erfahrung heraus wachsen kann, an den Nachwuchs weitergeben. „Die langjährige Treue zum Arbeitgeber über Jahrzehnte hinweg ist bei vielen Unternehmen inzwischen eher die Ausnahme, gerade für die Sparkasse jedoch ein typisches Merkmal – besonders in der Vulkaneifel“, so KSK-Vorstandsvorsitzender Dietmar Pitzen. Gleich neun Dienstjubiläen konnten vor wenigen Tagen bei der Kreissparkasse Vulkaneifel in einer kleinen Feierstunde gewürdigt werden.

Vierzigjährige Dienstjubiläen begingen Anita Häb, Christa Meyer, Norbert Peifer und Gisela Zimmer. Anita Häb wurde zum 1 Februar 1980 bei der Kreissparkasse Vulkaneifel als Sachbearbeiterin in der Kreditabteilung eingestellt. Von 1987 bis zum Jahr 2000 nahm sie in der damaligen Stadtzweigstelle Kassierer – und Servicetätigkeiten wahr. Danach erfolgte ihr Einsatz als Servicemitarbeiterin der Dauner Hauptstelle in der Privatkundenberatung.

Christa Meyer begann im Jahr 1980 ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Kreissparkasse Vulkaneifel. Nach der erfolgreichen Prüfung wurde sie in der Zahlungsverkehrsabteilung eingesetzt. Im Jahr 1984 wechselte sie in die Kreditabteilung und nahm dort verschiedene Aufgaben, u.a. in der Bilanzanalyse bzw. als Gruppenleiterin der Sachbearbeitung A-L, wahr. Es folgte von 2011 bis 2012 ein Einsatz in der Marktfolge Passiv. Seit 2012 ist sie in der Innenrevision tätig.

Norbert Peifer war Zeitsoldat bei der Bundeswehr in Büchel. Zum 01.08.1990 begann er seine Berufsausbildung zum Bankkaufmann bei der Kreissparkasse Vulkaneifel. Nach der erfolgreichen Ausbildung wurde er in der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen bzw. Unternehmensteuerung eingesetzt, wo er bis heute tätig ist.

Im Jahr 1980 startete Gisela Zimmer ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Kreissparkasse Vulkaneifel. Danach führte ihr beruflicher Weg über den Einsatz im Vorstandsekretariat, der Kundenabteilung, beziehungsweise im Passivreferat (Bereich Wertpapier) bis hin zur Betriebsorganisation. Hier ist sie als Administratorin seit 2019 tätig.

Zehnjährige Dienstjubiläen begingen Susanne Crump (Kreditanlystin in der Kreditabteilung), Ina Jungen (Administratorin in der Betriebsorganisation), Thilo Keßeler (Firmenkundenberater) und Philipp Michels (stellv. Orga-Abteilungsdirektor).

KSK-Vorstandsvorsitzender Dietmar Pitzen sowie KSK-Vorstandsmitglied Stephan Alt  gratulierten  den Jubilaren  sehr herzlich und sprachen ihnen besondere Anerkennung für ihren engagierten Einsatz und die geleistete Arbeit in den insgesamt 210 Dienstjahren aus. Für den Personalrat und die Belegschaft überbrachte Marco Peifer herzliche Glückwünsche und dankte für die gute Zusammenarbeit.

Meckenheim, 03.09.2020 – Die Stadt Meckenheim ist modernes Dienstleistungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber zugleich. Auch investiert die Verwaltung in die Zukunft und bildet junge Menschen vielfältig aus. Zum Ausbildungsbeginn am 1. September begrüßte Bürgermeister Bert Spilles drei neue Nachwuchskräfte für den Verwaltungsbereich. Zudem hieß er jene Absolventen des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJler), Anerkennungspraktikantinnen und Fachoberschülerinnen herzlich wilkommen, die fortan spannende Einblicke in die Arbeit der städtischen Kindertageseinrichtungen gewinnen werden.

„Die Kommunen brauchen junge Leute für die Verwaltung und Kindertageseinrichtungen. Daher freue ich mich umso mehr, dass Sie sich dafür interessieren“, begrüßte Spilles die Jugendlichen, die eine solide Verwaltungsausbildung erwartet. „Wir bilden alles ab, was Sie sich vorstellen können. Das macht diese Tätigkeit auch so spannend.“ Der Bürgermeister verwies auf den unmittelbaren Kontakt mit den Bürgern. „Daraus ergibt sich eine direkte Rückmeldung für Sie.“ Überhaupt sei der Austausch wichtig. „Meine Tür steht für jeden Mitarbeitenden, jeden Auszubildenden offen. Ich habe stets ein offenes Ohr für Sie“, betonte Spilles, der die Nachwuchskräfte im Ratssaal des modernen Rathauses begrüßte. „Hier“, so der Bürgermeister, „profitieren Sie auch von den kurzen Wegen.“

Die beiden Auszubildenden Lisa Schmucker und Jannik Zirbes streben den Abschluss zum Verwaltungsfachangestellten (Kommunalverwaltung) an. Sie lernen in den nächsten drei Jahren die verschiedensten Bereiche der Verwaltung kennen. Neben der praktischen Ausbildung im Rathaus besuchen sie im Rahmen eines Blockunterrichts die Berufsschule und erhalten dienstbegleitende Unterweisungen beim Studieninstitut in Fächern wie Organisation, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzmanagement, Verwaltungs-, Kommunal- sowie Sozialhilferecht.

Milena Grzesik durchläuft das duale Studium „Allgemeine Verwaltung / Bachelor of Laws“. Mit diesem Studiengang wendet sich die Meckenheimer Stadtverwaltung an Nachwuchsführungskräfte für den gehobenen nichttechnischen Dienst. In einer Regelstudienzeit von drei Jahren werden berufspraktische Inhalte in den verschiedenen Bereichen der Verwaltung sowie theoretische Inhalte an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Köln vermittelt.

Den drei Auszubildenden wünschte Spilles ebenso viel Freude wie den Anerkennungspraktikantinnen Natalie Schönberg und Kristina Köhn, den Fachoberschülerinnen Salma Al Jaoui und Andjela Vujic sowie den FSJlern Emily Popp, Janik Schäfer, Philipp Schäfer, Mohamed Bouhlal, Celina Dahmen und Maria Hamo. „Ich hoffe, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und für sich herausfinden werden, ob sie beruflich den richtigen Weg eingeschlagen haben“, so Spilles.

Kall-Scheven/Sistig, 03.09.2020 – Gleich zwei Kaller Dorf-Trios machen bei der aktuellen Ausgabe des Wettbewerbs „Unser Dorf hat Zukunft“ auf Kreisebene mit. Zum einen Scheven, Dottel und Wallenthal, zum anderen Sistig, Frohnrath und Steinfelderheistert.

Beim Besuch der von Heike Schmitz geleiteten Kommission konzentrierten sich beide Orte auf die Ereignisse in der jüngsten Vergangenheit. Die Zeiten, in denen sich die Dörfer rausputzten und in jedem Vorgarten bunte Blümchen zu finden waren, ist schon lange vorbei. Vielmehr interessiert die Kommission: Was haben die Ortschaften zu bieten für die Bewohner – und sind die Weichen gestellt für eine zukunftsfähige Dorfentwicklung?“

In Scheven begrüßte Ortsvorsteher Hans Reiff die „Prüfer“ vor dem Dorfsaal. Die Grünkolonne stand mit Mini-Traktoren und Arbeitsgerät Spalier. Die ehrenamtlichen Helfer sind in den vergangenen Jahren eine feste Institution geworden und unterstützen sogar den Bauhof der Gemeinde Kall, indem sie fällige Arbeiten erledigen.

Heike Schmitz und ihrem Team wurden Ideen für einen Umbau der alten Feldscheune neben dem Dorfsaal vorgestellt. Dort soll ein Wintergarten entstehen mit angeschlossenem Café und Bistro und einem Minikiosk, wo die Schevener, Dotteler und Wallenthaler sich beispielsweise ihre Sonntagsbrötchen holen können. Derzeit soll das Café zweimal die Woche mittags öffnen, als Kunden will man auch eher die ältere Dorfbevölkerung ansprechen.

An der Klus, der Bleibachquelle, ist ein Kommunikationstreffpunkt entstanden. Dort, wo früher die Frauen des Dorfes die Wäsche gewaschen haben, spielen jetzt Kinder oder lassen sich Radfahrer für eine Pause auf der Sitzgruppe oder der Eifel-Liege nieder.

Aber was wird für die Jungen geboten, wollte die Kommission wissen? Die Antwort gab Kalle Klinkhammer, Vorsitzender des FC Scheven, am Sportplatz. Dort soll eine Begegnungsstätte für die Jugend entstehen, mit Darts-Scheibe, Kickertisch, Chillecke und elektronischen Medien. Ein ebenerdiges und barrierefreies Holzhaus mit einer Grundfläche von 60 Quadratmetern soll dafür entstehen, der Kostenpunkt liegt bei 65.000 Euro. 50.000 Euro stehen dank der Sportstättenförderung des Landes sowie dank zweier privater Großspender schon zur Verfügung.

Nur wenige Stunden später wurde die Kommission in Sistig willkommen geheißen. Ortsvorsteher Karl Vermöhlen hatte gleich mehrere Mitstreiter, die der Kommission in der Bürgerhalle präsentierten, wann Sistig in den vergangenen anderthalb Jahren medial erwähnt worden ist.

Ob Jungbäcker Patrick Zimmer, stilecht mit Bäckermütze zum Wacken-T-Shirt, „Multifunktionär“ Brian Linden oder der Schwalben-Vater Lothar Gerhards – sie alle sprachen über ihre jeweiligen Fachgebiete. Bürgervereins-Vorsitzender Manfred Schlierf widmete sich dem Projekt Bürgerhalle, für das es jüngst von NRW-Heimatministerin Ina Scharrenbach Fördermittel gab.

In Sistig sowie den beiden angeschlossenen Dörfern (wovon Steinfelderheistert im alten Wettbewerb gleich mehrfach auf dem Treppchen stand) setzt man auf eine Mischung aus Tradition und Moderne. Die Kommunikation findet, gerade bei den jüngeren, per WhatsApp-Gruppe oder über Facebook statt. Überhaupt wurde die engagierte Jugend gelobt. „Oft muss man nicht mal fragen, schon stehen acht junge Leute bereit und helfen“, so ein Sistiger.

Sistig, das mit den beiden Dörfern 1000 Einwohner zählt, wird eine zentrale Versorgungssituation zuteil. Bürgermeister Hermann-Josef Esser habe es als Unterzentrum in der Gemeinde Kall bezeichnet, erinnerte man sich. Mit gleich zwei Bäckereien, einem Metzger, dem Sistiger Lädchen und dem Hofladen bietet sich eine großartige Infrastruktur für einen kleinen Ort – eine, die zum Spruch verleitete: „Man kann in unseren Dörfern alt werden.“

Stillstand nehmen die Sistiger nicht hin. Aus dem Dorf heraus wurde ein Dorfentwicklungskonzept erstellt. Es gibt im „dritten Schwalbendorf in Deutschland“, so Lothar Gerhards, einen Arbeitskreis Dorfökologie. Und auch bei besonderen Aktionen wie der durch die Corona-Pandemie bedingten Absage der Maifeierlichkeiten hilft man sich. Das Maigeloog hatte mithilfe der Dorfbewohner und örtlichen Unternehmen dennoch rund 60 Maibäume geschmückt und verteilt.

Insgesamt 50 Dörfer nehmen dieses Jahr am Wettbewerb „Unser Dorf hat Zukunft“ auf Kreisebene teil. Die Bereisungen fanden und finden vom 11. bis 31. August statt. Im September werden die Ergebnisse im Rahmen einer kleinen Preisverleihung bekanntgegeben. Die Sieger nehmen am Landeswettbewerb 2022 teil. Der Bundeswettbewerb würde 2023 stattfinden.

Meckenheim, 01.09.2020 – Mit Alina Blissenbach und Niklas Otto haben gleich zwei Nachwuchskräfte der Stadt Meckenheim ihr duales Studium Allgemeine Verwaltung mit dem Bachelor of Laws erfolgreich abgeschlossen. Bürgermeister Bert Spilles gratulierte den beiden Absolventen und übergab ihnen das Prüfungszeugnis. Alina Blissenbach und Niklas Otto wurden, wie die Auszubildenden der vorherigen Jahre, in ein Arbeitsverhältnis übernommen.

Neben einer Übernahmequote von 100 Prozent zeichnet sich die Meckenheim durch ihre hohe Ausbildungsquote aus. Auch im Ausbildungsjahr 2021 gibt es für alle Schüler, die mindestens die Fachoberschulreife erlangt haben, attraktive Karrierechancen, denn die Stadtverwaltung bildet kontinuierlich aus. Zum 1. September 2021 sucht die Stadt Meckenheim engagierte Kandidaten für das duale Studium Bachelor of Laws in der allgemeinen Verwaltung und für die Verwaltungsfachangestelltenausbildung in der Fachrichtung Kommunalverwaltung.

Weitere Informationen gibt es im Internet unter: https://karriere.meckenheim.de