Autor: Redaktion eifelschau

Mayen, 03.03.2021 – Kürzlich traten drei neue Mitarbeiter ihren Dienst beim städtischen Betriebshof Mayen an. Oberbürgermeister Dirk Meid begrüßte so Stephan Ackermann, Alfio D´Agosta und Hans Kohlhaas die nun an  als Hilfsarbeiter des städtischen Betriebshofs tätig sein werden.

„Ich wünschen Ihnen einen guten Start in der Stadtverwaltung Mayen und viel Freude an der neuen Aufgabe“, so Oberbürgermeister Dirk Meid. Diesen Wünschen schlossen sich Büroleiter Christoph Buttner, Leiter des Betriebshofes Wolfgang Saur und der Personalratsvorsitzende Ralf Dietz an.

Ahrweiler, 03.03.2021 – Impfquote über Landes- und Bundesdurchschnitt – Impfstraßen noch nicht ausgelastet. Rund zwei Monate nach Beginn der Corona-Schutzimpfungen kann der Kreis Ahrweiler eine positive Zwischenbilanz ziehen: Zum Stichtag 28. Februar wurden rund 12.200 Impfungen durchgeführt, davon rund 6800 Erst- und 5400 Zweitimpfungen. In allen 20 Senioren- und Pflegeeinrichtungen im Kreis konnten noch im Februar die Zweitimpfungen durch mobile Impfteams des DRK verabreicht werden. Insgesamt erhielten in diesen Einrichtungen rund 3100 Personen sowohl die Erst- als auch die Zweitimpfung. Grundlage aller durchgeführten Impfungen ist die derzeit geltende Impfverordnung des Bundes, wonach bislang ausschließlich Personen mit höchster und hoher Schutzpriorität zu impfen sind.

„Wir sind auf einem sehr guten Weg, was die Corona-Schutzimpfungen betrifft. Vor allem in der besonders vulnerablen Gruppe der über 80-Jährigen, die in Senioreneinrichtungen leben, haben wir bereits viel erreicht. In den letzten Wochen war die Verfügbarkeit des Impfstoffs, den das Land bereitstellt, der limitierende Faktor“, betonen Landrat Dr. Jürgen Pföhler und Impfzentrumskoordinator Fabian Schneider.

Mit einer Impfquote von 5,2 Prozent der Erstimpfungen (Biontech/Pfizer und AstraZeneca) liegt der Kreis weiterhin über dem Landesdurchschnitt von 5 Prozent und dem Bundesdurchschnitt von 4,9 Prozent. Mit 4,2 Prozent liegt der Kreis auch im Hinblick auf die Zweitimpfungen signifikant über Landes- (3,4 Prozent) und Bundesdurchschnitt (2,5 Prozent).

Impfberechtigten im Kreis Ahrweiler, die nicht älter als 65 Jahre sind, steht seit Mitte Februar als weiterer Impfstoff das zugelassene Vakzin von AstraZeneca zur Verfügung. Seit Inbetriebnahme der zweiten Impfstraße am 15. Februar konnte in diesem Zusammenhang mehr als 1000 Personen ein Impfangebot gemacht werden.

Darüber hinaus haben die mobilen Impfteams zwischenzeitlich mit den Erstimpfungen in den Einrichtungen der Eingliederungshilfe begonnen. Den Anfang machte das „Haus Alexander“ in Bad Neuenahr-Ahrweiler am 25. Februar. Zusätzlich sollen alle Bewohnerinnen und Bewohner sowie das Personal in Pflegeheimen, betreuten Wohngruppen und Tagespflegeeinrichtungen bis Ende April ein Impfangebot für die Erst- und Zweitimpfung durch die mobilen Impfteams erhalten.

Impfvorschau für die kommenden Wochen

Erzieherinnen und Erzieher, Tagesmütter und -väter, weitere Beschäftigte in Kindertagesstätten sowie Beschäftigte von Grund- und Förderschulen können sich seit dem 27. Februar für die Corona-Schutzimpfung über die zentrale Terminvergabestelle des Landes (unter der Hotline 0800/5758-100 oder online unter www.impftermin.rlp.de) registrieren lassen.

Auch besondere Berufsgruppen der Prioritätsgruppe 2 sollen spätestens ab Anfang März die Möglichkeit haben, sich für ein Impfangebot registrieren zu können. Das betrifft unter anderem Mitarbeiter der Blut-und Plasma-Spendedienste, des öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Aufrechterhaltung der Krankenhausinfrastruktur, der Testzentren und Vollzugsbeamte der Ordnungsämter. Das Land informiert darüber, ab wann das Portal geöffnet wird.

Darüber hinaus sollen Bewohnerinnen und Bewohner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Pflege- und Senioreneinrichtungen, die während der bereits im Januar erfolgten Erstimpfungen verhindert oder noch unentschlossen waren, erneut die Möglichkeit zur Impfung erhalten.

Ab Mitte März können sich unter anderem über 70-Jährige der Prioritätsgruppe 2, chronisch kranke Menschen und deren Kontaktpersonen für einen Impftermin registrieren. Betroffene werden über die Freischaltung des Terminportals postalisch durch das Land informiert.

Bitburg, 02.03.2021 – Die andauernde Pandemielage im Eifelkreis Bitburg-Prüm, die sich mit den kürzlich aufgetretenen Virusmutationen zusätzlich anspannt, stellt weiterhin eine Arbeitsbelastung für die Pandemiebekämpfung der Kreisverwaltung Bitburg-Prüm dar.

Der im Oktober 2020 eingerichtete Unterstützungsdienst von Soldaten des Bataillons Elektronische Kampfführung Daun (EloKaBtl 931) machte daher eine erneute Verlängerung zur Verstärkung beim Gesundheitsamt erforderlich.

Die zunächst bis zum 26. Februar festgelegte Amtshilfe der Bundeswehr wurde bis zum 9. April 2021 erweitert. Eingesetzt werden insgesamt 10 Soldaten in der Kontaktermittlung und Telefonie sowie zwei medizinisch qualifizierte Soldaten vom Sanitätsregiment II „Westerwald“ (SanReg II, Rennerod). Landrat Dr. Joachim Streit lobte die hervorragende Unterstützung der Soldaten und verwies darauf, dass angesichts der wieder schnell angestiegenen Virusausbreitung im Eifelkreis weiterhin die Amtshilfe durch die Bundeswehr in Anspruch genommen werden muss.

Region/Mainz, 02.03.2021 – Ab sofort können Betreiberinnen und Betreiber rheinland-pfälzischer Dorfläden eine Sonderförderung von bis zu 10.000 Euro für Maßnahmen der (Re-)Aktivierung der sozialen Funktion von Dorfläden während und nach der Corona-Pandemie beantragen. Damit wird die im Frühjahr 2020 vom Innenministerium eingerichtete Sonderförderung für Dorfläden mit neuem Schwerpunkt fortgesetzt.

„Dorfläden bieten mehr als die bloße Einkaufsmöglichkeit. Sie sind oft der lebendige Treffpunkt im Ort und wichtig für die Dorfgemeinschaft. Das möchten wir auch für die Zukunft erhalten“, so Innenminister Roger Lewentz. Durch die Schließung von gastronomischen Zusatzangeboten wie „Kaffeeecken“ sowie die Reduzierung persönlicher Kontakte sei die Funktion der Läden 2020 aber weitgehend auf den reinen Einkauf oder die Belieferung beschränkt worden. Für die Reaktivierung bisheriger sozialer Funktionen oder die Schaffung neuer Angebote stehen jetzt insgesamt 100.000 Euro für das Jahr 2021 bereit. Die Träger der Dorfläden, in der Regel Genossenschaften, wirtschaftliche Vereine oder private Betreiber, können die Mittel ab sofort beantragen.

Bereits im vergangenen Jahr waren kurzfristig über 60.000 Euro für die Einrichtung bzw. den Ausbau von Schutzmaßnahmen sowie Lieferdiensten an 50 Dorfläden ausgezahlt worden. Die Hilfe kam an und zahlreiche Dorfläden können so einen wichtigen Beitrag zur Versorgung während der Pandemie leisten.

Die Umsetzung erfolgt auch diesmal gemeinsam mit der Dorfladenberatung M.Punkt RLP. Die konkreten Förderbedingungen der neuen Sonderförderung sind abrufbar unter: https://mdi.rlp.de/de/unsere-themen/staedte-und-gemeinden/foerderung/kommunalentwicklung/dorfladen/

Bitburg, 02.03.2021 – Seit Anfang März verstärkt die IT Fabrik aus Bitburg das Fachkräftenetzwerk der EIFEL Arbeitgeber. Das Unternehmen aus der Brauereistadt hat erst kürzlich den „EIFEL Arbeitgeber-Check“ souverän absolviert und qualifiziert sich somit für die Teilnahme am Qualitätsnetzwerk. Bei diesem Check wurden z.B. die Themen Personal/ Mitarbeiter, Kunden und Prozesse genauer unter die Lupe genommen und mögliche Verbesserungs­potenziale aufgezeigt.

Das junge Systemhaus bietet professionelle Dienstleistungen rund um IT und Telekommunikation an. Über 600 Geschäftskunden werden von den Experten betreut: vom innovativen Start-up bis zum Großkonzern. Das Unternehmen kann eine beachtliche Entwicklung vorweisen: 2011 fiel der Startschuss für die IT Fabrik. Sven Lübken betreute damals, neben seinem Vollzeitjob als IT-Verantwortlicher für einen regionalen Automobilhändler, erste Kunden im Bereich der Informationstechnologie. Vor allem bei kleinen und mittelständischen Eifeler Betrieben sah er großes Potenzial und wagte das Jahr darauf schließlich den Schritt in die Selbstständigkeit. Der IT-Spezialist hatte den richtigen Riecher und der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten – auch dank seines hohen Dienstleistungsgedankens. Schon nach kurzer Zeit holte er Andreas Stein, heutiger Prokurist und technischer Leiter, mit ins Boot. Seitdem konnte das Team stetig vergrößert werden. Durch das personelle Wachstum, musste das Unternehmen auch räumlich wachsen. Im Oktober 2020 bezogen die 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den hochmodernen Open-Space-Neubau mit hervorragend ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer „working coffee“ Einheit inkl. großer Küche in der Daimlerstraße in Bitburg.

Der IT Fabrik ist es wichtig auch im Bereich der Arbeitgeberattraktivität mit dem Puls der Zeit zu gehen und für das gesamte Team einen Ort mit „Wohlfühlfaktor“ zu schaffen – das Arbeitsumfeld ist bewusst locker, es gibt flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte  und ein hohes Maß an Eigenverantwortung für die Mitarbeiter. Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsangebote werden gefördert. Der Spaß kommt trotz herausfordernder Arbeit nie zu kurz. So kann man bspw. im Sommer auf der großen Terrasse draußen arbeiten, den ein oder anderen Feierabend zusammen beim Grillen verbringen oder beim jährlichen Event das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Sven Lübken weiß aus Erfahrung, dass ein Arbeitgeber attraktiv und modern sein muss, um gute Leute zu bekommen und diese zu halten. Vor allem im IT-Bereich hat sich der Fachkräftemangel in den vergangenen Jahren zugespitzt. „Wir freuen uns sehr jetzt Teil der Arbeitgebermarke EIFEL zu sein.“ so der Geschäftsführer. „Das Fachkräftenetzwerk passt für uns einfach perfekt. Wir waren von Anfang an überzeugt und freuen uns auf die Zusammenarbeit und den Austausch mit den anderen Unternehmen des Netzwerks.“

Stellvertretend für das gesamte Team der IT Fabrik Systemhaus GmbH & Co. KG nimmt Sven Lübken die EIFEL Arbeitgeber-Plakette von Markus Pfeifer, Geschäftsführer der Regionalmarke EIFEL, in Empfang. Alle Beteiligten freuen sich auf die zukünftige Kooperation.

Kehrig, 02.03.2021 – Literatur to go: Bücherschrank lädt zum Tauschen und Schmökern ein. Stadtmöbel bietet rund um die Uhr Lesestoff. Seit 2011 stellt Westenergie offene Bücherschränke an zentralen Plätzen in Städten und Gemeinden auf. Die Stadtmöbel sind rund um die Uhr geöffnet, das System ist denkbar einfach: Jemand stellt seine bereits gelesenen Bücher in den Schrank, andere nehmen sie sich dafür heraus. Öffnungszeiten: rund um die Uhr. Registrierung: nicht notwendig. Es gilt, einfach nur zu stöbern und zu entdecken. Die Tauschbörse für ausgelesene Bücher steht ab sofort in Kehrig auf dem Vorplatz des Bürgerhauses.

„Der Bücherschrank von Westenergie ist ein tolles Angebot, mit dem wir den öffentlichen Raum in unserer Gemeinde beleben und die Kultur des Teilens unterstützen“, betont Ortsbürgermeister Stefan Ostrominski. „Als Partner der Gemeinde Kehrig kümmern wir uns nicht nur um die Energieversorgung, sondern engagieren uns auch darüber hinaus im gesellschaftlichen und kulturellen Bereich. Wir freuen uns, wenn sich der Bücherschrank schnell zu einem Treffpunkt des Literaturtausches entwickelt“, erklärt Fabian Vocktmann, Regionalmanager bei Westenergie in der Region.

Die Mini-Bibliothek ist rund um die Uhr geöffnet, besteht aus wetterfestem Cortenstahl und fügt sich mit seiner schlanken Form leicht in den öffentlichen Raum ein. Die Türen schließen selbsttätig, so dass die Bücher immer vor Regen geschützt sind. Das untere Fach ist für Kinderbücher gedacht, damit die Kleinen die Bücher auch gut erreichen können. Ehrenamtliche Paten achten auf die Bücherschränke, sehen regelmäßig nach dem Rechten und sortieren Krimis, Romane, Sachbücher und Kinderliteratur passend ein.

Die Bücherschränke verteilen sich im gesamten Kerngebiet von Westenergie: vom niedersächsischen Twist im Norden bis zum rheinland-pfälzischen Hermeskeil im Süden, vom nordrhein-westfälischen Alsdorf im Westen bis zum weserbergländischen Beverungen im Osten. Weitere Infos sowie eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter www.westenergie.de/buecherschraenke.

Neben der Energieversorgung engagiert sich Westenergie in ihren Partnerkommunen traditionell in den Bereichen Sport, Kultur, Soziales, Klimaschutz und Bildung. Über Sponsorings und Kooperationen unterstützt das Unternehmen sowohl kleine Initiativen als auch große Vereine, um mit den Menschen vor Ort auch auf gesellschaftlicher Ebene gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Alleine über die Mitarbeiterinitiative „Westenergie aktiv vor Ort“ konnten bereits mehr als 10.000 ehrenamtliche Projekte umgesetzt werden.

Wachtberg-Berkum, 02.03.2021 – „Ich möchte mich bedanken bei der netten Dame, leider habe ich mir den Namen nicht gemerkt. Sie hat mir so toll geholfen!“ kommt der Bürger am Telefon schon fast ins Schwärmen. Ein derart herzliches Lob gibt man gerne weiter und schnell war ausgemacht, wen der freundliche Herr gemeint hat – eine Mitarbeiterin aus dem Team der Corona-Hotline der Gemeinde Wachtberg.

Corona-Hotline seit März 2020

Ende März 2020 war im Wachtberger Rathaus eine Hotline für die Wachtberger Bürger*innen eingerichtet worden. Deutschland befand sich Corona bedingt im ersten Lockdown, das neuartige Virus hatte bereits das tägliche Leben für jeden spürbar verändert. Damals konnte sich noch niemand vorstellen, dass auch ein Jahr später Corona noch das alles beherrschende Thema sein würde. Nie gekannte Einschränkungen gilt es seitdem zu beachten, die Corona-Schutzverordnung wird regelmäßig an die aktuelle Pandemielage angepasst.

Die Telefone in der Gemeindeverwaltung, insbesondere im Ordnungsamt, standen anfangs kaum mehr still. Mit der Einrichtung der Corona-Hotline konnten diese Anrufe gezielt gelenkt werden. Seitdem nehmen geschulte Mitarbeiter*innen die Fragen der Anrufenden auf, geben Hilfe und informieren zu zahlreichen Themen rund um Corona, antworten soweit möglich oder vermitteln an die entsprechenden Fachstellen weiter, darunter das Kreisgesundheitsamt, Ministerien, Behörden.

Fragen zu Corona: Wer, wie, was, warum?

Im ersten Lockdown ging es bei den Fragen vielfach darum, wie und ob dieser oder jener Betrieb noch geöffnet sein durfte. Die Verwirrung gerade für Gewerbetreibende war groß. Später, mit steigenden Fallzahlen, wurden zunehmend  Informationen zu Verhaltensregelungen während einer Quarantäne, zu Begrifflichkeiten und Unterscheidungen von Kontaktpersonen 1 und 2 abgefragt. „Ab wann muss ich einen Corona-Test machen, wo bekomme ich einen?“, auch das sind Fragen, die regelmäßig an die Mitarbeiter*innen der Corona-Hotline gestellt werden Wie die Regeln bzw. Verbote bzgl. Feiern zu verstehen sind, aber auch, wie und ob Versammlungen oder Sitzungen von Vereinen oder sonstigen Gruppierungen durchführbar sind, nicht zuletzt auch geht es um Lohnersatzkosten und wie und wo man Corona-Hilfen erhält… alles dies sind Fragen, mit denen sich Wachtberger Bürger*innen an die Hotline wenden.

Studentische Hilfskräfte als Unterstützung

Setzte sich das Team am Wachtberger Corona-Telefon in den ersten Monaten noch aus Mitarbeiter*innen der Gemeindeverwaltung zusammen, so zeichnete sich im Herbst, als die Inzidenzzahlen weiter in die Höhe gingen und auch die Anrufe zunahmen, ab, dass dringend Unterstützung gebraucht wurde. Seit Ende November 2020 verstärken nun hierfür geschulte studentische Hilfskräfte die Corona-Hotline der Gemeinde Wachtberg. „In Stoßzeiten, besonders zu Beginn des zweiten Lockdowns im Dezember, hatten wir zeitweise fünf Studenten*innen im Einsatz, die wechselweise die Hotline bedienten“, blickt Ordnungsamtsleiter Markus von Wirtz auf die letzten Monate zurück. „Die Studenten sind eine große Entlastung für uns!“ Alleine in den letzten drei Monaten sind über 700 Anrufe auf der Corona-Hotline eingegangen, dazu zahlreiche Anfragen per E-Mail. Die Herausforderungen, vor allem die vielen zusätzlichen neuen Aufgaben, die die Corona-Pandemie mit sich brachte, wären – neben allem anderen, was regulär nach wie vor an Aufgaben ansteht – ohne Hilfskräfte kaum zu schaffen. So unterstützen die Studenten*innen das Ordnungsamt auch bei der Bearbeitung und Abwicklung der in Wachtberg registrierten Corona-Fälle, zum Beispiel bei der Erfassung der ersten Erhebungsbögen, der Kontakte und schließlich der Gesundmeldungen.

Momentan sitzen zwei Studentinnen abwechselnd am Corona-Telefon. Und… hat das Lob des Bürgers die nette junge Dame erreicht? „Ja, ich erinnere mich genau“, freut sich Elnaz Pourzare, „es ging um die Einreiseformalitäten für die im Ausland lebende Tochter des Anrufers“. Fragen zu den aktuellen Einreiseregelungen gebe es häufiger, sagt die Psychologiestudentin aus Bonn. Momentan würden aber auch viele Senioren*innen nach Hilfsmöglichkeiten bei der Fahrt zum Impfzentrum in Sankt Augustin fragen. Auch da kann Pourzare weiterhelfen: Die Gemeinde Wachtberg bietet für Ü80-Jährige einen kostenlosen Fahrdienst an. (mm)