Kategorie: Wirtschaft

Daun, 20.03.2021 – Um die reibungslose Öffnung des Einzelhandels zu unterstützen, hat sich TechniSat kurzerhand dazu entschieden, die Geschäfte in Daun mit eigenproduzierten FFP2-Masken zu versorgen. Bereits am 09. und 10. März haben sich Mitarbeiter des Unternehmens auf den Weg gemacht, das Geschenk den Einzelhändlern persönlich zu überreichen, damit die FFP2-Masken direkt zur Verfügung stehen und getragen werden können.

TechniSat hat insgesamt rund 75 Einzelhändler mit jeweils 20 bis 60 Masken ausgestattet – je nach Mitarbeiterzahl und Ladengröße. Die Freude über das Geschenk war riesig.

Denn die Geschäfte sind auf die Masken angewiesen, unabhängig davon, ob sie normal geöffnet sind oder ob lediglich Termin-Shopping erlaubt ist. Für das sichere Einkaufen müssen Masken immer getragen werden.

Sicherer mit FFP2-Masken „Made in Germany“

TechniSat ist als Hersteller von Unterhaltungselektronik bekannt. Jedoch hat das Unternehmen aus Daun in der Vergangenheit mehrmals bewiesen, dass es sehr flexibel ist und schnell auf Veränderungen des Marktgeschehens reagieren kann. So produziert TechniSat seit Mitte 2020 Masken „Made in Germany“, die aus dem sächsischen Schöneck und Staßfurt bei Magdeburg kommen.

Bei der Produktion vertraut TechniSat auch beim Vlies auf die Qualität der heimischen Herstellung. Hier setzt das Unternehmen auf das Meltblown-Vlies von TechniForm, einem Schwesterunternehmen aus Nerdlen/Eifel. Bei den Masken für den Einzelhandel in Daun handelt es sich um CE zertifizierte FFP2-Masken. Damit möchte TechniSat zum Schutz der Einzelhändler und ihrer Mitarbeiter beitragen.

Region/Koblenz, 19.03.2021 – Düsseldorfer Architekturbüro überzeugt mit seinem Entwurf für dreiteiligen Neubau am Koblenzer Kammerstandort August-Horch-Straße. „Schuster Architekten“ aus Düsseldorf haben im europaweit ausgeschriebenen Architektenwettbewerb für den Neubau „Campus Handwerk“ der Handwerkskammer (HwK) Koblenz den ersten Preis belegt. Unter 62 eingereichten Arbeiten überzeugte die Jury die „klare Volumenverteilung im städtischen Raum.

Drei unterschiedlich große Baukörper, die jedoch in ihrer Höhenentwicklung einander gleichen, schaffen ein stimmiges, lineares Gebäudeensemble.“ Der Neubau in der Koblenzer August-Horch-Straße 6-8 komplettiert die bereits vorhandenen Bildungszentren um die Verwaltung. „Wir bündeln damit Leistungen und Kompetenzen der HwK an einem Ort“, nennen Präsident Kurt Krautscheid und Hauptgeschäftsführer Ralf Hellrich Motive für die Entscheidung einer „wichtigen Investition in die Zukunft an diesem Ort.“

Ein offener, zweiphasiger hochbaulicher und freiraumplanerischer Realisierungswettbewerb mit Ideenteil bildete den Auftakt dieses Projektes „und die vielen eingereichten Arbeiten haben uns beeindruckt. Sie sprechen auch für das starke Interesse an der Gestaltung dieser Erweiterung des Gebäudekomplexes hin zu einem „Campus Handwerk“ als zentralem Standort der HwK“, erklärt Marcus Hille vom Wettbewerbs-betreuenden Büro „Hille Tesch Architekten + Stadtplaner“ aus Ingelheim. Der Neubau wird im direkten Umfeld des Metall- und Technologiezentrums, Bauzentrums, Kompetenzzentrums für Gestaltung, Fertigung und Kommunikation, des Zentrums für Kunststoff und Farbe sowie des Pädagogischen Zentrums realisiert. Wichtig ist der Kammer die Einbindung der Mitarbeiter in die Planung. Dafür wurden umfangreiche Befragungen durchgeführt – von der Bedeutung mobilen Arbeitens bis zur Ausgestaltung der Räumlichkeiten oder auch gesundheitliche Aspekte.

60 Arbeitsplätze für rund 100 Mitarbeiter, neun Multifunktionsflächen mit Sozial-, Besprechungs- und Versammlungsbereichen, Technikräumen und Foyer wird das Verwaltungsgebäude aufnehmen, das als dreigeschossiger Kubus mit Innenhof entworfen wurde. Die Grundfläche ist quadratisch mit einer Kantenlänge von 35 Metern geplant. Zusammen mit einer Mietfläche wie auch einer Dienstwohnung beträgt das Gesamtraumvolumen 1.900 Kubikmeter. Der Baukörper ist Mittelpunkt des dreiteiligen Ensembles entlang der August-Horch-Straße. Ergänzt um ein Parkhaus (rechts) und ein weiteres Bürogebäude (links) ergibt sich ein stimmiges Gesamtbild, das Achsen bereits bestehender Gebäude aufnimmt. „Der Neubau bildet den nördlichen Abschluss der städtebaulichen Entwicklung der HwK entlang der August-Horch-Straße und fügt sich gut in Körnung und Maßstab in die Umgebung ein“, hebt die Jury in ihrer Entscheidung für diesen Entwurf hervor.

„Gewünscht war ein flexibles und zukunftsfähiges Gebäudekonzept, nachträglich erweiter- und anpassbar. Besonderes Augenmerk galt den Punkten Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit“, nennt Jochen Schuster als Inhaber des siegreichen Architekturbüros Schuster konzeptionelle Ansätze, die es umzusetzen galt. Das Fahrzeugaufkommen soll ein Parkhaus mit 450 Stellplätzen sowie weitere 100 Stellplätze im Freien aufnehmen.

„Unser Entwurf greift die vorhandene Bebauung und Flächengestaltung auf, passt sich harmonisch ein und setzt zugleich auch eigene Akzente. Es entsteht an der direkten Achse August-Horch-Straße ein Riegel, der den Charakter eines Campus unterstreicht. Der Blick auf das Gelände wird vom Neubau geprägt. Ihm kommt also für das Gesamterscheinungsbild eine wichtige Bedeutung zu“, geht Schuster auf die Arbeit an seinem Entwurf ein. „Es ist eine spannende Erfahrung, wenn man sich die 62 eingereichten Arbeiten anschaut: eine Aufgabenstellung und so viele unterschiedliche Lösungen“, spricht die HwK-Spitze ein Kompliment an alle Wettbewerbsteilnehmer aus.

Drei Preise und drei Anerkennungen wurden ausgesprochen und mit insgesamt 46.000 Euro dotiert:

1. Preis – Schuster Architekten, Düsseldorf
2. Preis – Fischerarchitekten Partnerschaft mbB, Aachen
3. Preis – Architekt Alhäuser, Elkenroth

Anerkennungen (mit insgesamt 11.000 Euro dotiert):

Bolwin Wulf Architekten Partnerschaft mbB, Berlin

Office ParkScheerbarth, Berlin

Heinrich + Steinhardt GmbH Architekten und Ingenieure, Bendorf

Der Baubeginn ist für 2022 geplant.

Weitere Informationen bei der HwK Koblenz: Miguel.Blotzki-Martinez@hwk-koblenz.de, Tel. 0261/ 398-353.

Region/Düsseldorf, 19.03.2021 – Wertvolle Tipps zu Innovationen, Fördermitteln und digitalen Geschäftsprozessen. Minister Pinkwart: Digitalisierung verändert das Handwerk und die Märkte grundlegend – Digitale Transformation aktiv mitgestalten.

Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie teilt mit: Welche digitalen, innovativen Hilfsmittel können Handwerkern die Arbeit erleichtern? Lohnt sich der Einsatz von Drohnen auf der Baustelle? Welche finanziellen Hilfsangebote von Bund und Land stehen Handwerksbetrieben zur Etablierung digitaler Geschäftsprozesse zur Verfügung und wo finden sie ein Beratungsangebot in ihrer Nähe? Antworten auf diese und viele weitere Fragen gibt die neue Digitalisierungs-Plattform Handwerk-Digital.NRW. Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie hat die inhaltliche und konzeptionelle Entwicklung der Plattform mit rund 300.000 Euro gefördert. Handwerk-digital.nrw ist ein Gemeinschaftsprojekt der Handwerkskammer Dortmund, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld sowie der Fachverbände Tischler NRW und Metall NRW. Die Plattform ist Teil der vom Wirtschaftsministerium unterstützten Digitalisierungsoffensive Handwerk NRW.

Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: „Es freut mich sehr, dass mit Handwerk-Digital.NRW nun eine attraktive Digitalisierungs-Plattform mit hohem Nutz- und Informationswert an den Start geht. Die digitale Transformation verändert das Handwerk und die Märkte grundlegend. Es ist wichtig, dass immer mehr Handwerksbetriebe die neuen technischen Möglichkeiten nutzen, die digitale Transformation aktiv mitgestalten und sich weiterentwickeln. Als zentrale digitale Anlauf- und Austauschplattform für die 1,1 Millionen Beschäftigten im nordrhein-westfälischen Handwerk, die Unternehmen, Kammern und Fachverbände des Handwerks in Nordrhein-Westfalen wird das Angebot ein wichtiges Instrument für den Wissenstransfer rund um das Thema digitale Transformation werden und vielen Betrieben wertvolle Unterstützung rund ums Thema Digitalisierung geben“.

Berthold Schröder, Präsident der Handwerkskammer (HWK) Dortmund. „Durch die Digitalisierung befinden sich sowohl handwerkliche Wertschöpfungsketten als auch Geschäftsmodelle und Marktprozesse im Umbruch. Das stellt unsere Betriebe vor große Herausforderungen und bietet gleichzeitig ein enormes Potenzial, das nicht ungenutzt bleiben sollte. Wir freuen uns, dass wir mit Unterstützung des Landes unserem Dienstleistungsangebot nun eine zentrale Anlaufstelle für das komplexe Themenfeld der Digitalisierung hinzufügen können.“

Weitere Informationen unter: www.handwerk-digital.nrw

Daun, 18.03.2021 – „Wir bekennen uns mit dem Neubau ganz klar zum Standort Daun“, so Thomas Klassmann, Direktor des Regionalmarktes Eifel bei der Volksbank RheinAhrEifel eG.

Anfang April startet das Bauprojekt der Volksbank RheinAhr-Eifel eG in der Abt-Richard-Straße in Daun. Gegenüber des aktuellen Standorts entsteht ein Neubau, der bis Mitte 2023 bezogen werden soll.

Region/Mayen-Koblenz, 18.03.2021 – Die IHK Frühjahrs-Beiratssitzung fand auch diesmal wieder in hybrider Form in den Räumen der IHK-Koblenz und gleichzeitig per Videokonferenz statt.

In der ersten Sitzung in diesem Jahr lag der Fokus auf den aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen im Landkreis. „Die Corona-Lage trifft viele Unternehmen hart, hier unterstützt die IHK ihre Mitglieder mit persönlichen und individuellen Beratungen mit der Corona-Hotline (0261-106-501) sowie Webinaren zu verschiedenen Branchen-Themen. Weiterhin macht sich die IHK auf kommunaler politischer Ebene stark für den stationären Einzelhandel, die Hotellerie-/Gastronomie-/Tourismusbranche sowie die anderen von Schließungen betroffenen Dienstleistungsbranchen“, so Vizepräsident Rolf Löhmar.

Als Gäste der Sitzung waren Christian Kassner und Christian Schröder als Geschäftsführer der Regionalmarketinggesellschaft R56+ eingeladen, die den Beiratsmitgliedern ihre aktuellen Projekte und Aktivitäten vorstellten. Bei R56+ finden sich Unternehmen aus der Postleitzahlen­region 56 und benachbarten Teilregionen zusammen, um aktiv für den Wirtschafts- und Bildungsstandort zu werben sowie die besondere Lebensqualität der Region als Wohn-, Hochschul- und Arbeitsort in den Mittelpunkt zu stellen und diese weiter zu entwickeln.

„Die Förderung und Vernetzung von Projekten der Regionalentwicklung tragen zu einer hohen Attraktivität der Region für Investoren und Fachkräfte bei. Wir freuen uns mit diesem Engagement unsere Region noch besser vermarkten zu können.“, kommentiert Löhmar.

Für die IHK Koblenz steht in diesem Jahr eine neue Wahlperiode an. Das IHK-Ehrenamt, bestehend aus einer Vollversammlung mit 73 Unternehmerpersönlichkeiten, einem Präsidium mit einem/r Präsident/in und 9 Vizepräsidenten/innen, werden für die Wahlperiode von 2022-2026 gewählt. Schon jetzt besteht die Möglichkeit, sich für eine Kandidatur zu registrieren. Anfang September werden dann die nominierten Kandidaten vorgestellt. Die Wahl selbst erfolgt als kombinierte Online- oder Briefwahl im Zeitraum vom 08.09.2021 bis zum 05.10.2021. Wahlberechtigt sind alle IHK-Mitgliedsunternehmen des Kammerbezirks Koblenz in ihren teilweise auch regionalisierten, branchenorientierten Wahlgruppen. Weitere Informationen zur Wahl finden Sie auf der IHK-Wahl-Homepage unter www.ihkkoblenz-wahl.de.

Region Rhein-Ahr-Eifel-Mosel/Koblenz, 17.03.2021 – Die Volksbank RheinAhrEifel gehört deutschlandweit zu den Genossenschaftsbanken mit der besten Kundenberatung.

Starkes Ergebnis für die Volksbank RheinAhrEifel eG: Mit ihrer Kundenberatung gehört sie zu den besten Genossenschaftsbanken in ganz Deutschland. Das ist das Ergebnis der Studie „Exzellente Kundenberatung“ von Focus Money und Deutschland Test, die durch das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung durchgeführt wurde. Die Volksbank RheinAhrEifel erreichte den 3. Platz. „Das ist ein hervorragendes Ergebnis, über das wir uns sehr freuen. Wir sind die Bank der Menschen in der Region. Wir übernehmen Verantwortung auch in Krisenzeiten und sind für unsere Mitglieder und Kunden da. Genau dieses Engagement zeigen die positiven Bewertungen unserer Kunden. Besonders freut uns, dass sie sich auf unsere gesamte Bank beziehen und nicht nur auf einzelne Bereiche oder Standorte“, erklärt Walter Müller, Vorstandsmitglied der Volksbank RheinAhrEifel.

Basis der Studie sind Erwähnungen und Bewertungen von Kunden im Internet – darunter Nachrichten-Seiten, Blogs und Social Media-Kanäle. Die Aussagen wurden den Kategorien Service, Kundenberatung, Vertrauen und Kundenzufriedenheit zugeordnet und jeweils als positiv, negativ oder neutral eingestuft. Die Volksbank RheinAhrEifel konnte hier in allen Kategorien sehr gute Ergebnisse erzielen. Sie erreichte die Gesamtpunktzahl 90,6 von 100 möglichen Punkten und somit den dritten Platz.

438 Millionen Online-Quellen als Basis

Insgesamt wurden für die Studie 22.000 Unternehmen und Marken in 438 Millionen deutschen Online-Quellen analysiert. Ausgezeichnet hat das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung letztlich 800 Unternehmen bzw. Marken. Dazu gehören 33 Volksbanken und Raiffeisenbanken.

Meuspath/Nürburgring, 16.03.2021 – Das Haupt Racing Team und Bilstein bauen ihre strategische Partnerschaft in der neuen Motorsportsaison weiter aus. Im Rahmen der Zusammenarbeit tritt Bilstein auf der Nürburgring-Nordschleife als offizieller Technik-Partner des Teams aus Meuspath in Aktion. Ein Mercedes-AMG GT3 von HRT wird dabei im markanten blau-gelben Bilstein-Komplettdesign antreten. Damit setzt sich die seit dem vergangenen Jahr sichtbare und langfristig angelegte Kooperation beider Unternehmen auch 2021 nahtlos fort.

Zemmer/Trier-Land, 16.03.2021 – Agentur für Arbeit Trier zeichnet regionales Unternehmen für sein Engagement in der Berufsausbildung aus. Junge Menschen auszubilden ist eine der wichtigsten Aufgaben von Unternehmen, um Fachkräfte für die Zukunft zu gewinnen. Doch gerade in diesen unsicheren Zeiten der Corona-Krise mit wirtschaftlichen Einbußen und vielen Unbekannten, scheinen bei einigen Unternehmen auch Zukunftsinvestitionen in die Ausbildung ins Schwanken zu geraten. Die Anzahl der bei der Agentur für Arbeit gemeldeten Ausbildungsstellen ist im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent zurückgegangen.

Nicht so bei der Firma S&D Blechtechnologie aus Zemmer. Der mittelständige Metallbetrieb war im Sommer krisenbedingt selbst vorübergehend von Kurzarbeit betroffen. Dies hat das Unternehmen jedoch nicht davon abgehalten, sein Ausbildungsengagement aufrechtzuerhalten und sogar noch weiter auszubauen. Für dieses außergewöhnliche Engagement in der Nachwuchskräfteförderung wird die S&D Blechtechnologie nun anlässlich der Woche der Ausbildung (15. bis 19. März) mit dem Ausbildungszertifikat der Agentur für Arbeit Trier ausgezeichnet.

„Wir haben bereits vor knapp drei Jahren festgestellt, dass wir uns in unserer Ausbildung neu aufstellen müssen, nachdem wir einige Jahre zuvor unsere freien Ausbildungsstellen zum Teil nicht mehr besetzen konnten,“ berichtet Henning Schlöder, Geschäftsführer der S&D Blechtechnologie. „Hinzukommt, dass wir ländlich gelegen sind und wir vor allem junge Menschen, die unseren Betrieb auch erreichen können, von uns begeistern müssen.“ Seitdem ist in dem rund 100 Mitarbeiter starken Unternehmen einiges passiert. Ziel ist es, eine Ausbildungsquote von 15 Prozent zu erreichen. „Wir sind auf einem guten Weg und wollen jedes Jahr mindestens vier Auszubildende einstellen. Für in diesem Sommer haben wir bereits drei engagierte junge Menschen gefunden. Wir möchten aber noch zwei weitere für unser Team gewinnen,“ so der Geschäftsführer. Damit das gelingt und das Unternehmen auch dauerhaft die selbst gesteckte Ausbildungsquote erreichen kann, lässt sich das Team um Henning Schlöder einiges einfallen. „Wir haben in diesem Jahr die Task Force Ausbildung eingerichtet. Ein Team aus vier Personen, das regelmäßig tagt, analysiert und sich neue Aktivitäten überlegt, wie wir die Qualität und die Attraktivität unserer Ausbildung für unsere bestehenden Auszubildenden und für die Gewinnung neuer Nachwuchskräfte steigern können.“ Zu dem Bündel an Maßnahmen, das das Unternehmen geschnürt hat, gehören Kooperationen mit umliegenden Schulen, die Teilnahme an Ausbildungsmessen, Ausbildungsprojekte im Betrieb, Ausbildungspaten Azubi-Ausflüge zu befreundeten Betrieben und Lieferanten, die enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und natürlich eine hervorragende Aussicht auf eine Übernahme nach der Ausbildung. „Wir haben letztes Jahr auch zum ersten Mal einen dualen Studierenden eingestellt und wollen in unserem Unternehmen einen Ausbildungssprecher etablieren, um die Beteiligungsprozesse der Auszubildenden noch aktiver zu gestalten,“ ergänzt Schlöder.

Das Gesamtpaket an Maßnahmen in der Nachwuchskräfteförderung hat die Agentur für Arbeit überzeugt und sie veranlasst, die S&D Blechtechnologie mit dem Ausbildungszertifikat auszuzeichnen. Heribert Wilhelmi, Leiter der Agentur für Arbeit Trier: „Gerade in Zeiten der Pandemie ist es wichtig, den Fokus auf die Ausbildung zu legen und an die Zukunft zu denken. Die S&D Blechtechnologie versteht es, dem Fachkräftemangel mit eigener Ausbildung und Nachwuchskräfteförderung entgegenzuwirken. Und sie erhöht sogar noch ihre Investitionen in die Ausbildung, trotz der schwierigen Rahmenbedingungen, die die Pandemie mit sich bringt.“

Das Ausbildungszertifikat wird alle zwei Jahre von der Agentur für Arbeit Trier im Rahmen der bundesweiten Woche der Ausbildung an einen regionalen Ausbildungsbetrieb verliehen. Die Woche der Ausbildung findet in diesem Jahr vom 15. bis zum 19. März unter dem Motto „Zukunft braucht Ausbildung – #AusbildungKlarMachen“ statt und richtet sich mit einem abwechslungsreichen Veranstaltungsprogramm an jugendliche und erwachsene Ausbildungsinteressierte sowie Eltern.

Das gesamte Veranstaltungsprogramm gibt es unter: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/trier/veranstaltungen

Ahrweiler, 15.03.2021 – Die Jugendstiftung der Kreissparkasse Ahrweiler und die SparkassenStiftung „Zukunft Kreis Ahrweiler“ fördern Projekte im Landkreis Ahrweiler. Vor wenigen Tagen konnte der Vorstand der Jugendstiftung der Kreissparkasse Ahrweiler und der SparkassenStiftung „Zukunft Kreis Ahrweiler“ den Jahresabschluss für das Jahr 2020 fertigstellen. Guido Mombauer, Vorstandsvorsitzender der beiden Sparkassen-Stiftungen zog dabei ein Resümee: „Unsere Stiftungen haben in den letzten fünf Jahren im Kreis Ahrweiler knapp 100 Maßnahmen mit einer Summe von insgesamt fast 188.000 Euro begleiten können – eine beeindruckende Leistung. Das Förderspektrum war bunt und vielfältig. Es reichte von der Förderung von Kunst und Kultur, Soziales sowie Bildung über die Förderung von Sport, Forschung und Wissenschaft.“

Die Jugendstiftung fördert gemeinnützige Zwecke zur Jugendpflege sowie zur Erziehung, Weiterbildung und Berufsbildung. Sie ist seit Jahren ein verlässlicher Partner für Kindern und Jugendlichen im Landkreis Ahrweiler. Schulen, Kindergärten, Vereine, Kommunen, kirchliche und soziale Einrichtungen, Jugendfeuerwehren und andere in der Jugendarbeit tätige Institutionen hätten ohne ihre finanzielle Hilfe viele Maßnahmen und Projekte nicht in die Tat umsetzen können.

Achim Gemein, Vorstandsmitglied der Jugendstiftung der Kreissparkasse Ahrweiler erläuterte: „Seien es die Förderpreise für die jahrgangsbesten Abiturienten und Absolventen an den einzelnen Gymnasien des Landkreises Ahrweiler, der Fachoberschule Adenau sowie der berufsbildenden Schule Bad Neuenahr, die Unterstützung von Sportvereinen bei der Anschaffung neuer Bälle, Gymnastikreifen, Hockeyschlägern und Co, die Ausstattung der Ferienfreizeit mit einem neuen Zelt, die Unterstützung des Motorsportclubs bei der Anschaffung eines neuen Jugendkarts oder die Unterstützung der Schulen bei der Durchführung von Theaterstücken. Die Jugendstiftung ist immer da!“

Zudem überzeugt die Stiftung mit zahlreichen selbst initiierten Schwerpunktmaßnahmen, in denen mit unterschiedlichen Themen bereits viele tausende Kinder und Jugendliche angesprochen und gefördert wurden. In den vergangenen Jahren konnten durch die Schwerpunktmaßnahme zum Thema „Jugendmedienschutz“, die Schüler im Landkreis Ahrweiler in der digitalen Welt fitgemacht werden. In Kooperation mit dem MedienKompetenzNetzwerk Koblenz und der medien-bildung.com Landesmedienanstalt wurde die Durchführung von Projekttagen für die Klassenstufen 5 der weiterführenden Schulen angeboten. Im Rahmen der Schwerpunktmaßnahme „Schule im Museum“ ermöglichte die Jugendstiftung der Kreissparkasse Ahrweiler den Schüler der Jahrgangsstufe 8 aller im Kreis beheimateten Schulen einen kostenlosen Besuch des Deutschen Museums in Bonn. Das Projekt richtete sich an rund 45 Schulklassen mit insgesamt 1.500 Schüler.

Aktuell arbeitet der Stiftungsvorstand an einer neuen Schwerpunktmaßnahme, die auch unten den Einschränkungen der Corona-Pandemie durchführbar ist und den Kindern und Jugendlichen im Landkreis Ahrweiler zu Gute kommt.

Mit dem Ziel, das Gemeinwohl in der Gesundheits- und Fitnessregion Landkreis Ahrweiler zu fördern sowie die Zukunft des Landkreises Ahrweiler aktiv mitzugestalten, haben der Vorstand und der Verwaltungsrat der Kreissparkasse Ahrweiler im Jahr 1999 beschlossen die SparkassenStiftung „Zukunft Kreis Ahrweiler“ zu errichten. Zweck der Stiftung ist die Förderung insbesondere in den Bereichen Sport, Wissenschaft und Forschung, Volks- und Berufsbildung, Landschafts- und Naturschutz, Kunst und Kultur sowie Heimatpflege mit der Förderung des traditionellen Brauchtums.

„Zu ihren Fördertätigkeiten zählen unter anderem die jährlichen Auszeichnungen der besten Absolventen der verschiedenen Handwerksinnungen im Kreis sowie der Absolventen des Rhein-Ahr-Campus mit Förderpreisen, die Ausstattung der Leihbüchereien mit E-Book-Readern oder die Unterstützung bei der Durchführung von Konzerten.“, so Stiftungsvorstand Guido Mombauer.

Genauso wie die Jugendstiftung will die SparkassenStiftung „Zukunft Kreis Ahrweiler“ auch eigene Förderakzente setzen. Entsprechend ihrem Auftrag hat sie dies in den vergangenen Jahren auf unterschiedlicher Art und Weise getan. So stammen Schwerpunktmaßnahmen wie „Mundartwettbewerb“, „Dada-Club“ oder die Erstellung eines Solarkatasters aus der Feder der Sparkassenstiftung.

Mit dem aktuellen Stiftungsprojekt „Artenreiche Wiese – das Leben der Bienen“ lernen Drittklässler aller 28 Grundschulen im Kreis Ahrweiler die bedeutende Rolle der Bienen für unsere Ökosysteme kennen. Stiftungsvorstand Guido Mombauer betonte: „Sobald es die Corona bedingten Einschränkungen erlauben, können die Schulen wieder als Höhepunkt der Maßnahme eine Exkursion zu einem Imker und dessen Imkerstand durchführen und so die Tiere live erleben. Die Stiftung hat dafür den 5 Ortsimkerverbänden im Kreis Schutzkleidung für die Kinder und Lehrkräfte zur Verfügung gestellt und übernimmt die Fahrkosten zum Imker.“

Parallel läuft das neuste Projekt der Stiftung zum Schwerpunktthema „Klimawandel“. In Zusammenarbeit mit der Kreisverwaltung Ahrweiler wurde der kreisweit ausgerichtete interkommunale Wettbewerb „Wir machen die Dächer voll“ entwickelt. Stiftungsvorstand Guido Mombauer erklärte hierzu: „Mit dem Wettbewerb soll der Ausbau der alternativen Energiegewinnung durch Solar im Landkreis Ahrweiler gefördert werden. Alle Gebietskörperschaften des Kreises können an dem Wettbewerb teilnehmen. Es werden über 3 Jahre jährlich Preisträger in der Kategorie „Ausbau der installierten Leistung (absolut in kWp)“ und in der Kategorie „Ausbau der installierten Leistung in Relation zur Anzahl der Bürger“ ermittelt. Die Sieger erhalten jeweils Preisgelder in Höhe von 10.000 Euro, die wiederum ausschließlich im Bereich des Klimaschutzes einzusetzen sind.“

Vorstandsmitglied Achim Gemein betonte: „Nicht nur in den letzten 5 Jahren, sondern bereits seit über 30 Jahren tun die Jugendstiftung der Kreissparkasse Ahrweiler und die SparkassenStiftung „Zukunft Kreis Ahrweiler“ gemeinsam Gutes für die Gesellschaft und alle Regionen des Landkreises Ahrweiler und werden dies auch zukünftig tun. Haben Sie ein Projekt, das sich auf die Förderung einer der satzungsmäßigen Zwecke bezieht und den Menschen im Landkreis zu Gute kommt? Sie benötigen dafür Unterstützung? Dann stellen Sie einfach einen Förderantrag über die Homepage der Kreissparkasse Ahrweiler oder in einer ihrer Geschäftsstellen.“

Region/Mayen-Koblenz, 15.03.2021 – Wie saniere ich meine Heizung richtig? Wie lege ich ein Kräuterbeet an? Und wie funktioniert eigentlich guter Geschmack? Das alles erfahren Teilnehmer von Querbeet ab sofort ganz einfach von zu Hause aus. Denn die Veranstaltungsreihe der Energieversorgung Mittelrhein (evm) wird digital. „Veranstaltungen vor Ort mit vielen Menschen sind aktuell nicht möglich. Doch wir wollen unsere Kunden trotzdem unterhalten und etwas Abwechslung in den Corona-Alltag bringen. Daher bieten wir unsere Events jetzt auch digital an“, erklärt evm-Pressesprecher Marcelo Peerenboom.

Energietipps mit Unterhaltungswert

Los geht es am Donnerstag, 18. März, mit Querbeet Forum und dem Thema „Heizungssanierung“. Energieberater der evm und Heizungsexperten der Firma Viessmann stehen Hans Meister, „dem Facility-Manager Ihres Vertrauens“, Rede und Antwort. In der Talkrunde erfahren Zuschauer nicht nur, wie sie klimaschädliches CO₂ sparen, sondern auch bares Geld – und natürlich kommt auch die Unterhaltung nicht zu kurz. Die Veranstaltung ist kostenfrei.

Gärtner mit Profis

Am Samstag, 27. März, zeigt die aus Funk und Fernsehen bekannte Gartenexpertin Heike Boomgaarden, passend zum Frühlingsanfang, wie man ein Kräuterbeet anlegt, das überall Platz findet – egal ob im Garten oder auf Balkon und Terrasse. Hierfür werden alte Behältnisse, wie löchrige Eimer oder vermooste Tontöpfe, upgecycelt. Unterstützt wird Heike Boomgaarden dabei von Stadtgärtner Winfried Mathy und Floristik Haarman. Außerdem gibt es zahlreiche Tipps zur Kräuter- und Gartenpflege. Damit die Teilnehmer selbst live mitgärtnern können, liefert die evmr vorab drei Kräuterpflanzen bequem nach Hause.

Auf Geschmacksreise mit Pfeffersack & Soehne

Am Freitag, 9. April, nehmen die Geschmacksexperten von Pfeffersack & Soehne ihre Gäste mit auf eine Reise in die Welt der Gewürze. Wie funktioniert Geschmack? Wie entsteht guter Geschmack mit Hilfe von Gewürzen? Und wie erkennt und nutzt man gute Gewürze? Diese Fragen beantworten die Experten nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis. Denn gemeinsam stellen die Teilnehmer gewürzte Nüsse und einen leckeren Frischkäsedip her – natürlich alles mit dem nötigen Abstand bei sich zu Hause. Abgerundet wird der Abend mit Winzersekt und Wein bei einer ganz besonderen Koblenzer Erfindung mit historischem Hintergrund. Das Genuss-Paket für zwei Personen kommt pünktlich zum Event zu allen Teilnehmern nach Hause.

Tickets zu allen Veranstaltungen gibt es unter www.querbeet.live.