Zülpich – In Zülpich wurde der neue Spielplatz im Park am Wallgraben freigegeben. Nachdem der Bereich rund ein halbes Jahr für die Nutzung gesperrt war, eröffnete Bürgermeister Ulf Hürtgen unter anderem im Beisein der „Burgmäuse“ die neuen Spielgeräte am Dienstagvormittag. Eifrige Schauklerinnen und begeisterte Kletterer stürmen auf die neuen Spielgeräte unterhalb der Landesburg in Zülpich, als Bürgermeister Ulf Hürtgen den Startschuss für den neuen Spielplatz gibt. Dabei äußert sich Hürtgen freudig: „Endlich können die Kinder den Platz wieder nutzen.“, was die Jungs und Mädchen des anliegenden Naturkindergartens.

„Burgmäuse“ auch direkt zeigen. „Sicherheit geht immer vor. Da die alten Geräte aus Sicherheitsgründen nicht mehr nutzbar waren, mussten sie leider abgerissen werden. Ich denke aber, die neue Anlage kann ziemlich gut mithalten und bietet viele Spielmöglichkeiten.“ so Hürtgen weiter. Christoph Hartmann, Geschäftsführer der Seepark Zülpich gGmbH, die den Spielplatz betreut, führt fort: „Wir freuen uns, den neuen Spielplatz endlich freizugeben und die vielen strahlenden Kinderaugen hier zu sehen.“ Auch einige Dankesworte dürfen nicht fehlen: „Herzlichen Dank an die Firma Füngeling und Herrn Bornkessel, die Burgmäuse, die Firma J.& M. Strick, den Förderverein Gartenschaupark Zülpich e.V. und die Zülpicher Stadtentwicklungsgesellschaft SEZ für die tatkräftige und finanzielle Unterstützung.“

Die neue Anlage wurde speziell angelegt, um einen hohen Spiel- und Inklusionswert zu gewährleisten. Dabei gibt es unterschiedliche Spielkombinationen für Ü3-Kinder sowie auch für U3-Kinder mit vielen spannenden Details. Weiterhin gibt es eine Kletteranlage sowie eine Schaukelkombination. Auch ein spezieller Kleinkindbereich für die ganz Kleinen findet sich in Form der begehbaren Lokomotive. Im gesamten Bereich wurde zudem neuer Sand eingebracht.

Der „alte“ Burgspielplatz im Park am Wallgraben musste im Herbst 2023 aufgrund der statischen Beeinträchtigung durch einen Materialschädling geschlossen werden. In Abstimmung mit diversen Fachfirmen und Gutachtern wurde sich für einen Neubau mit Elementen aus wiederstandfähigem und nachhaltigem Material entschieden. Neben Edelstahl bestehen die neu eingebrachten Spielgeräte teilweise aus recyceltem Material.

Euskirchen – Um sich im Wettbewerb um qualifiziertes Fachpersonal durchzusetzen, braucht es das gewisse Etwas – attraktive Arbeitgeber sind gefragt. Hier hat der DRK-Kreisverband Euskirchen viel zu bieten. Das zeigen verschiedenste Zertifizierungen für Familienfreundlichkeit, Qualitätsmanagement, eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und regionale Vernetzung. Darüber hinaus gehört das Rote Kreuz zu den größten Arbeitgebern im Kreis Euskirchen.

Schon seit über zehn Jahren baut der DRK-Kreisverband seine arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsbedingen weiter aus und wurde dafür beispielsweise vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ausgezeichnet.

Da war schnell klar, dass der Kreisverband auch in diesem Jahr am Prozess „ZUKUNFTSFEST“ teilnimmt, der an den erfolgreichen „INQA“-Prozess anknüpft. Hierzu hat sich eine interne Arbeitsgruppe gebildet, die nun erstmals getagt hat. Mit dabei: Geschäftsführer Rolf Klöcker und Projektbegleiterin Astrid Laudage.

Einbindung der Mitarbeiter

Die Ziele der Projektgruppe sind vielfältig. Um auch weiterhin die Mitarbeitenden an der Entwicklung des Verbandes teilnehmen zu lassen, analysiert sie zunächst die Ergebnisse der bisherigen Prozesse und die Ausgangssituation. Anhand einer Mitarbeiterbefragung plant sie dann entsprechende Maßnahmen, die in den einzelnen „Handlungsfeldern“ für eine „zukunftsfeste Arbeitskultur“ erforderlich sind und setzt sie um. Am Ende des Prozesses steht schließlich eine erneute Zertifikat-Verleihung.

Bei den „Handlungsfeldern“ handelt es sich im Rahmen des Prozesses „ZUKUNFTSFEST“ um die Bereiche Führung und Management, Personalentwicklung und Lernkultur, Soziale Verantwortung und Resilienz sowie Innovation und Nachhaltigkeit. Der Prozess wird von der „Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH“ organisiert und begleitet.

Region/Koblenz – Elf Zimmerergesellen kehrten zur Stippvisite bei der Verwaltung der Handwerkskammer Koblenz ein – Marius Jäger ist in wenigen Tagen am Ziel und wieder zuhause – Dass Zimmerergesellen „auf der Walz“ im Verwaltungsgebäude der Handwerkskammer (HwK) Koblenz erscheinen und dort ein kleines Wegegeld erhalten, kommt regelmäßig vor und entspricht der Tradition dieses Gewerks wie auch der Brauchtumspflege durch die HwK. Doch gleich elf wandernde Zimmerer aus fünf verschiedenen Bundesländern zu Gast – das ist dann doch schon sehr ungewöhnlich und spricht für die Verbundenheit der „Tippelbrüder“ zu ihrem Handwerk und zu alten Bräuchen. Denn die Walz gibt es bereits seit mehr als 500 Jahren und wird nach wie vor durch junge Handwerker gepflegt.

Zwischen 16 Tagen und stolzen viereinhalb Jahren waren die elf Gesellen auf Wanderschaft bereits unterwegs, von Baustelle zu Baustelle, ohne Telefon und doch bestens vernetzt. „Man spricht viel miteinander“, so die analoge Antwort auf die Frage, wie sich so viele autark reisende Gesellen auf der Walz denn in Wattenscheid gefunden haben. Von dort aus war die Gruppe nämlich nach Koblenz gekommen. Schwierigkeiten, Arbeit, Unterkunft und Verpflegung zu bekommen, gibt es nicht, denn auch die Handwerksbetriebe sind sehr aufgeschlossen. Unterwegs sind sie zu Fuß, per Anhalter oder bei entsprechendem Verständnis auch mal kostenlos mit der Bahn.

Weiter geht es nun in den nächsten Tagen bis nach Nabburg in der Nähe von Nürnberg, wo der 25-jährige Marius Jäger nach viereinhalb Jahren auf der Walz zu seiner Familie zurückkehrt. Quer durch Europa und sogar nach Marokko führte ihn der alte Brauch. Nun wird gefeiert, denn die Familie ist bereits über seine Ankunft informiert und bereitet eine standesgemäße Party vor, zu der natürlich auch die zehn Wandergesellen eingeladen sind, die ihn auf dem letzten Stück seines Weges gern begleitet haben.

Mechernich – Es gibt viele gute Seelen im Mechernicher Kreiskrankenhaus. Acht von ihnen sind die „Grünen Damen“. Ehrenamtlich sind sie in ihren markant grünen Kitteln auf den Stationen unterwegs, kümmern sie sich um die Sorgen und Nöte der Patienten, haben immer ein offenes Ohr und helfen, wo sie gebraucht werden – seit fast 38 Jahren. Doch die Situation ist kompliziert geworden. Es fehlt an „Nachwuchs“.

Früher waren es einmal über 30 „Grüne Damen“. Heute sind es deutlich weniger. Dafür gibt es verschiedene Gründe, beispielsweise die Corona-Pandemie, krankheits- oder altersbedingte Ausfälle. Zu Beginn dieses Jahres mussten sie wieder drei Mitglieder aus Altersgründen verabschieden.

Besonders freue es die Damen da, dass man ein neues Gesicht für das Team gewinnen konnte. Dennoch fehle es an weiteren, jüngeren Leuten, die den Patienten ihren Aufenthalt im Kreiskrankenhaus auch in Zukunft leichter machen können. Auch „Grüne Herren“ seien natürlich angesprochen…

Individuelle Unterstützung

Dies ist wohl das größte Thema an diesem Morgen, als sich die Damen im Konferenzraum des Krankenhauses zu ihrer monatlichen Gruppensitzung treffen. Gleichzeitig feiern sie in froher Runde den Frühlingsanfang – mit einem ausgiebigen Frühstück. Das gehört bei ihnen dazu. Egal ob ein gemeinsames Essen zu Weihnachten oder Ausflüge im Sommer. Wie ein Verein unternehmen die Damen auch neben dem Krankenhaus Dinge zusammen, tauschen sich aus oder geben sich gegenseitige Unterstützung.

Ihr eigentlicher „Platz“ ist aber woanders: auf den Stationen des KKH, bei den Menschen. Sie begegnen den Menschen auf Augenhöhe, hören zu, fragen was sie benötigen, gehen für sie einkaufen oder bringen ihnen Bücher. Dabei richten sie sich ganz individuell nach den Patienten, Schwerpunkt ihrer Arbeit sind aber tatsächlich die Gespräche. Pflegetätigkeiten oder ähnliches übernehmen sie nicht.

Jemand, der da ist

Meist sieht der Alltag der Truppe also so unterschiedlich aus wie die Menschen, denen sie helfen. Mal verkürzen sie die Wartezeit der Patienten vor einer OP oder sind einfach für die Menschen da und hören zu. Dies werde oft und gerne genutzt, da die „Grünen Damen“ in den Gesprächssituationen unbefangen sind und der Schweigepflicht unterliegen.

Doch was braucht man eigentlich, um diese wichtige Aufgabe übernehmen zu können? Ganz einfach: „eine bejahende Lebenseinstellung, Einfühlungsvermögen, seelische Stabilität, Toleranz, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit“. Hinzu kommt die Bereitschaft, einmal wöchentlich für rund zwei bis drei Stunden auf den Stationen unterwegs zu sein.

Dabei ginge es aber nicht darum, möglichst viele schlaue Ratschläge im Gepäck zu haben. Man brauche soziale Leute, die für die Patienten da sind, zuhören und helfen, wo es wichtig ist.

Gegründet 1969

Man muss also mit Menschen umgehen können. Sonstige Vorbereitungen müsse man nicht treffen. Neue Mitglieder arbeiteten die Damen in Ruhe ein, führten Gespräche mit ihnen und unterrichteten über die Theorie ihrer Arbeit und Rolle im Kreiskrankenhaus.

Bereichernd sei die Arbeit dabei nicht nur für die Patienten. Oft gingen die „Grünen Damen“ fröhlich aus solchen Gesprächen raus und fragten sich, wie man sich über andere Dinge so aufregen konnten. Es sei eine tolle Arbeit, die den „Grünen Damen“ Freude mache. Darum seien Einige schon über 36 Jahre dabei!

Überall sind die die guten Seelen im Kreiskrankenhaus Mechernich gerne gesehen – und gebraucht. Gerade darum rühren sie nun ordentlich die Werbetrommel für neue Mitglieder. Wer dabei sein will, kann sich einfach telefonisch beim Kreiskrankenhaus Mechernich unter (0 24 43) 170 melden.

Gegründet wurden die „Grünen Damen“ bereits im Jahre 1969 von der „Evangelischen Krankenhaushilfe“ in den USA. Seit 1986 helfen sie auch im Mechernicher Kreiskrankenhaus ehrenamtlich, wo sie nur können – und sind seitdem aus dem Klinikbetrieb gar nicht mehr wegzudenken.