Autor: Redaktion eifelschau

Gerolstein – Seit Jahrzehnten im Unternehmen: Gerolsteiner Brunnen ehrt seine Betriebsjubilare Der Mineralbrunnen feiert die langjährige Firmenzugehörigkeit von 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – In der heutigen Zeit ist es eher selten, einem Arbeitgeber über Jahrzehnte die Treue zu halten. Doch seit 25 oder gar 40 Jahren begleiten 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung des Gerolsteiner Brunnen und stehen ihm weiterhin treu zur Seite.

Über diese langjährige Verbundenheit freut sich das Unternehmen auch in diesem Jahr ganz besonders und würdigte die jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit mit der traditionellen Jubilarfeier, die diese Woche im Landhaus Müllenborn stattfand. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat des Gerolsteiner Brunnen gratulierten auch in diesem Jahr persönlich vor Ort: „In der heutigen Zeit ist es nicht nur bemerkenswert, sondern auch für uns als Arbeitgeber ein echter Trumpf, dass wir so viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Reihen haben. Ihre Erfahrung und ihre Einsatzfreude für das Unternehmen sind ein kostbarer Schatz, für den wir sehr dankbar sind“, betonte Roel Annega, Vorsitzender der Geschäftsführung. An die Jubilare gerichtet, sagte Annega: „Sie sind der Grundstein unseres Erfolges!“

Beeindruckende 40 Jahre sind Ferdinand Gross und Manfred Smiatek bereits im Unternehmen. Eindrucksvoll wurde anhand einiger Beispiele gezeigt, wie sich die Welt in der Zeit verändert hat. So wurde 1984 die Gurtpflicht in Autos eingeführt, „Die unendliche Geschichte“ kam ins Kino und Tom Selleck begeisterte als „Magnum“. Der Gerolsteiner Brunnen beschäftigte damals 554 Mitarbeitende.

Als der Deutsche Bundestag 1999 seinen Sitz im Reichstagsgebäude in Berlin bezog und Deutschland über die totale Sonnenfinsternis staunte, feierte Gerolsteiner sein 111-jähriges Bestehen. Mit dabei in diesem Jahr waren 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in diesem Jahr ihre Tätigkeit beim Gerolsteiner Brunnen aufnahmen: Für 25 Jahre Betriebszugehörigkeit ausgezeichnet wurden Erwin Baatz, Stephan Borsch, Uwe Brunsfeld, Lars Debruyn, Nicole Etten, Erich Hennes, Torsten Johannsson, Sezgin Kalyoncu, Ralf Merkelbach, Matthias Schumacher, Harald Stadler, Peter Stieben und Heidi Wirtz.
Gerolsteiner dankt jedem der Jubilare herzlich für die langjährige Treue und den unermüdlichen Einsatz und freut sich auf viele weitere gemeinsame Jahre.

Meckenheim – Die Stadt Meckenheim hatte Unternehmerinnen, Unternehmer und Personalverantwortliche zum Meckenheimer Wirtschaftsdialog eingeladen. Im Fokus des Unternehmertreffens, das die Wirtschaftsförderung der Stadt Meckenheim bereits zum 15. Mal veranstaltete, stand diesmal das Thema „New Work“.

Gastgeberin des Abends war die BWI GmbH in Meckenheim-Merl. Die bundesweit agierende IT-Dienstleisterin hat seit 2007 ihren Sitz in der Apfelstadt und beschäftigt hier rund 700 Menschen. Bundesweit sind es etwa 7.000. Burkhard Görtz, Leiter Corporate Protection & Services der BWI und Mann der ersten Stunde, berichtete von der Gründung des Joint Ventures zwischen Siemens, IBM und der Bundesrepublik Deutschland und dem Bau des Bürogebäudes auf dem ehemaligen Gelände des Deutschen Roten Kreuzes in der Apfelstadt. Heute sind die privaten Gesellschafter ausgestiegen und die BWI ist eine 100-prozentige Tochter des Bundes, die die Informationstechnologie der Bundeswehr entwickelt und betreibt.

Zusammen mit Bürgermeister Holger Jung hatte Burkhard Görtz die Gäste begrüßt und anschließend das Konzept „Delivering Future Work“ vorgestellt. BWI hat in den vergangenen zwei Jahren alle Standorte einem Wandel unterzogen, weg von einzelnen Büros, hin zu vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten, einhergehend mit moderner Büroausstattung, einer Flächenoptimierung, aber vor allem einer Flexibilisierung des Arbeitens insgesamt. Auf diesen Veränderungsprozess wurden die Mitarbeitenden vorbereitet und mitgenommen. Nur so war die Transformation möglich.

Wirtschaftsförderer Dirk Schwindenhammer stellte anschließend Michael Schmitz, Vorstand der PRG Projekt Rheinland AG, vor. Er ist Experte für solche Veränderungsprozesse in Unternehmen. Michael Schmitz zeigte praxisnahe Strategien auf, um der Veränderung der Arbeitswelt zu begegnen. Hierbei ging er auf die großen Herausforderungen für die Unternehmen ein, aber machte auch deutlich, welche Chancen sich ergeben, wenn man den Prozess richtig angeht. Hierbei sei wichtig, dass es für jedes Unternehmen, auch innerhalb derselben Branche, durchaus unterschiedliche Lösungsmöglichkeiten gebe. Mit seinem Kölner Unternehmen berät Schmitz Betriebe, die sich verändern möchten.

Dr. Ulrich Dewald, Geschäftsführer der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung mbH aus Marburg, stellte das Projekt „Coworking und Pendlerstationen – Potenziale für dritte Arbeitsorte in Meckenheim“ vor. Die Stadt hatte das Unternehmen im Rahmen des Sofortprogramms Innenstadt NRW beauftragt, die Möglichkeiten für die Einrichtung von sogenannten „dritten Arbeitsorten“ zu untersuchen. Hierzu wurden Pendlerinnen und Pendler befragt. Außerdem wurden Immobilien in der Innenstadt überprüft, um dort Co-Working oder Pendlerstationen einzurichten. Die Wirtschaftsförderung arbeitet nun an einer Realisierung und ist auf der Suche nach Immobilieneigentümerinnen und -eigentümern, die ein Interesse daran haben.

Zum Abschluss war noch Zeit für den Dialog und das Netzwerken. Es gab viel zu diskutieren über das Thema „New Work“, eine sich schnell verändernde Arbeitswelt und Umsetzungsmöglichkeiten für Unternehmen, um Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und konkurrenzfähig zu bleiben.

Nürburgring – Dritte Ausgabe der Jobmesse am Nürburgring findet am 08. und 09. November statt – Messe richtet sich an Fachkräfte, Schüler, Studenten und künftige Auszubildende – Anmeldung für Unternehmen und interessierte Schulen noch bis 18. Oktober möglich.

Die dritte Ausgabe der „Jobmesse powered by Nürburgring“ findet in diesem Jahr am 08. und 09. November statt. Regionale und nationale Unternehmen nutzen dann wieder die Möglichkeit, ihr Portfolio den Besuchern zu präsentieren. Die Messe richtet sich erneut an ein breites Publikum: von Fachkräften über Schüler und Studenten bis hin zu zukünftigen Auszubildenden. Der Eintritt zur Messe sowie das Parken sind für die Besucher wie gewohnt kostenfrei. Alle Informationen zur „Jobmesse powered by Nürburgring“ sind auf der Webseite der Rennstrecke veröffentlicht.

Nach dem großen Erfolg der letzten beiden Jahre bietet die Jobmesse auch 2024 wieder eine Vielzahl an Karrierechancen. Über 2.000 Besucher nutzten im vergangenen Jahr die Möglichkeit, sich bei den ausstellenden Unternehmen über Jobs und Karrieremöglichkeiten zu informieren. Neben der Präsentation der Jobangebote wurden an den Ständen auch verschiedene Aktivitäten geboten. Mehr als 40 Aussteller haben bereits für den diesjährigen Termin im November fest zugesagt, und weitere werden noch folgen. Bis zum 18. Oktober können sich interessierte Unternehmen noch für die Teilnahme anmelden. Auch in diesem Jahr wird eine ähnliche Vielfalt an Angeboten erwartet, die Besucher aller Altersgruppen und Interessen anspricht.

„Die Jobmesse hat sich mit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in der Region etabliert. Die ungebrochene Nachfrage zeigt, wie wichtig diese Plattform für die Region und die Unternehmen ist,“ sagt Ingo Böder, Geschäftsführer der Nürburgring 1927 GmbH & Co. KG. „Unsere Eventlocation bietet ideale Voraussetzungen, um in diesem Rahmen Unternehmen, Fachkräfte und Nachwuchstalente zusammenzubringen.“

Alle Unternehmen, die bei der Jobmesse am Nürburgring teilnehmen, werden tagesaktuell auf der Homepage des Nürburgrings veröffentlicht. Die Liste reicht von der Bundesagentur für Arbeit bis Brohl Wellpappe, von der Deutschen Bahn bis dm-Drogeriemarkt, von Haribo bis Heim & Haus und von LBM bis Lidl. Mit Manthey ist auch eines der bekanntesten Motorsport- und Performance-Unternehmen aus der Region wieder mit an Bord.

Neben den Unternehmen, die ihre Teilnahme bereits zugesagt haben, finden interessierte Aussteller auf der Internetseite auch das Anmeldeformular für die „Jobmesse powered by Nürburgring“.

Euskirchen – Gebäude mit Wärmepumpe, Photovoltaik sowie LED-Beleuchtung – Mit den ersten Elektrofahrzeugen erfolgt der Einstieg in die emissionsfreie Zustellung auf der sogenannten letzten Meile – Niederlassungsleiterin Juliane Tiemann eröffnet den neuen Standort – Bürgermeister Sacha Reichelt bringt Freude der Stadt zum Ausdruck.

Deutsche Post und DHL haben in Euskirchen an der Rudolf-Diesel-Straße 5 den neuen Zustellstützpunkt offiziell eröffnet, von dem aus rund 41.400 Haushalte in Euskirchen und Bad Münstereifel mit Briefen und Paketen versorgt werden. Als CO₂-freier Standort verfügt das Gebäude über Wärmepumpe, Photovoltaik sowie LED-Beleuchtung. Die neue, nach und nach wachsende Elektrofahrzeugflotte sorgt für den Einstieg in die E-Mobilität bei der Zustellung auf der sogenannten letzten Meile.

„Wir sind sehr zufrieden mit den Arbeitsabläufen. Das Gebäude erfüllt all unsere Ansprüche“, sagte Juliane Tiemann, Leiterin der Niederlassung Betrieb Bonn (welche die Leitregionen 51 und 53 umfasst). „Insbesondere die Schaffung eines weiteren CO₂-freien Standortes und die Ausweitung der emissionsfreien Zustellung lagen uns sehr am Herzen“, erklärte sie mit Blick auf die Ladestationen für die elektrisch betriebenen Zustellfahrzeuge. Deutsche Post und DHL streben bis 2050 die Netto-Null-Emissionen-Logistik an.

Bürgermeister Sacha Reichelt fügt hinzu: „Es ist sehr erfreulich, wenn sich ein Unternehmen des Themas Klimaschutz annimmt und es gelingt, einen wichtigen Service wie die Brief- und Paketzustellung hier in Euskirchen ohne Emissionen umzusetzen.“

Zustellstützpunktleiterin Ute Klinkhammer freut sich über die verbesserte räumliche Situation an dem von Roland Strick geleiteten Standort: „Wir haben jetzt alles in einer Halle, sodass die betrieblichen Prozesse sehr gut gestaltet werden können und die Mitarbeitenden sich schnell an den neuen Arbeitsplatz anpassen können.“ Am neuen Standort, der auch deutlich mehr Raum für die Fahrzeuge bietet, sind die 119 Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter für Euskirchen und Bad Münstereifel im neuen Zustellstützpunkt vereint.

Die Bauarbeiten für den neuen Zustellstützpunkt hatten auf dem Grundstück an der Rudolf-Diesel-Straße 5, das die Deutsche Post gekauft hat, im Juni 2023 begonnen. Nach der technischen Übernahme des Neubaus und den Umzügen der Standorte ist im Sommer 2024 der Betrieb angelaufen.

Täglich erreichen frühmorgens die Briefsendungen und Pakete für 53879 und 53881 Euskirchen sowie 53902 Bad Münstereifel aus dem Briefzentrum Troisdorf und aus dem Paketzentrum Köln-Eifeltor den Zustellstützpunkt in Euskirchen. Von dort aus brechen dann die Zustellerinnen und Zusteller auf in die 56 Verbundbezirke (mit Briefen und Pakete aus einer Hand). Dabei kommen 39 Zustellkräfte aus dem alten Standort in Euskirchen und 17 aus dem damaligen in Bad Münstereifel. Zudem gibt es drei Briefbezirke und vier Inselbezirke, in denen die Zustellerinnen und Zusteller nur Pakete ausliefern und einen Firmenbezirk.

Angesichts von Fluktuation, dem bevorstehenden Starkverkehr vor Weihnachten sowie generell wachsenden Sendungsmengen von Paketen sind Bewerbungen potenzieller neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets willkommen. Infos gibt es im Internet unter www.werde-einer-von-uns.de.

Daten & Namen:

Niederlassungsleiterin: Juliane Tiemann

Zustellstützpunktleiterin: Ute Klinkhammer

Standortleiter: Roland Strick

Briefe: ca. 205.500 (pro Woche)

Pakete: ca. 40.500 (pro Woche)

Haushalte: 41.400

Bezirke: 64 (56 Verbundbezirke mit Briefen und Paketen aus einer Hand, drei Briefbezirke und vier Inselbezirke – nur Paketzustellung und einen Firmenbezirk)