Region/Mayen-Koblenz – Nach über zweieinhalb Jahren erhielten 20 Mitarbeiter der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz ihre Zertifikate für das erfolgreich absolvierte Personalentwicklungsprogramm „Heute für die Zukunft sorgen“.
Es gab sowohl ein Angebot für „junge Sachbearbeiter“ als auch für „Nachwuchsführungskräfte“. Beide Gruppen durchliefen ein mehrteiliges Fortbildungsprogramm und schlossen dieses mit einem Arbeitsauftrag ab, den sie der Kreisspitze in einer Abschlussveranstaltung präsentierten. In den Gruppen war man sich einig, dass die Programme jeden in seiner persönlichen Entwicklung einen großen Schritt vorangebracht haben. Man möchte am entstandenen Netzwerk auch zukünftig festhalten. „Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs zu fordern und zu fördern. Sie sind die Zukunft unserer Verwaltung“, so Landrat Dr. Alexander Saftig.
Der Fokus der Fortbildung für junge Sachbearbeiter lag auf der Entwicklung der Sozial- und Methodenkompetenz. So beschäftigte man sich mit Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement und Kommunikation. Zum Ausbildungsrepertoire gehörten aber auch die Themen Projektmanagement und Konfliktmanagement.
Das Augenmerk der Seminarreihe für Nachwuchsführungskräfte lag in der Entwicklung von Führungskompetenzen. Neben den Grundlagen gelingender Führung, ging es um Kommunikation und Motivation mit Mitarbeitern, vor allem in der digitalen Zusammenarbeit. Man beschäftigte sich intensiv mit „Führen auf Distanz“, der Teamentwicklung, dem Umgang mit Veränderungen, Konfliktmanagement und übte sich in Präsentationsmethoden.