Eschweiler – Die Stadt Eschweiler investiert als moderner kommunaler Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Stadt seit vielen Jahren in die Zukunft junger Menschen. So bleibt die Stadt Eschweiler auch in diesem Jahr eine Ausbildungsstätte. Durch die Ausbildung junger Menschen können freie Stellen mit eigenen, den fachlichen und persönlichen Anforderungen genügenden Nachwuchskräften besetzt werden.
Derzeit absolvieren insgesamt 37 junge Menschen bei der Stadt Eschweiler eine Ausbildung. Elf Auszubildende wurden in 2021 neu eingestellt: die vier angehenden Verwaltungsfachangestellten Lukas Gier, Nathalie Klinkenberg, Lara Rothkranz und Mauritz Wipperfürth, die Stadtinspektoranwärterin Katrin Bücker, sowie die sechs Brandmeisteranwärter Alexander Bongard, Joel Christian Gassert, Lars Kembügler, Sebastian Lenzig, Bastian Scholl und Julian Tefke.
25 Auszubildende setzen ihre Ausbildung bei der Stadt Eschweiler 2021 fort:
Acht Verwaltungsfachangestellte, sieben Stadtinspektoranwärterinnen und Stadtinspektoranwärter von denen zwei ihre Ausbildung im September beenden, ein Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung, Bibliothek, eine Fachangestellte für Bäderbetriebe, ein Vermessungstechniker, ein Verwaltungsinformatiker, ein Forstwirt sowie fünf Brandmeisteranwärter.
Die theoretische Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten erfolgt an der Berufsschule der StädteRegion Aachen in Herzogenrath bzw. der des Kreises Düren in Düren. Zusätzlich erfolgt eine dienstbegleitente Unterweisung am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen in den Abteilungen Aachen und Düren. Die Stadtinspektoranwärterinnen und Stadtinspektoranwärter absolvieren ein Bachelor-Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW – Abteilung Köln – in den Studienorten Aachen und Köln.
Die praktische Ausbildung bei der Stadtverwaltung Eschweiler ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie erfolgt in verschiedenen Dienststellen im Rathaus, zum Beispiel dem Haupt- und Personalamt, dem Ordnungsamt, dem Amt für Soziales, Senioren und Integration und der Finanzbuchhaltung.
In den ausbildungsrelevanten Dienststellen sind insgesamt 39 für diese Aufgabe qualifizierte und geprüfte Ausbilder bestellt. Weitere Ausbilder werden demnächst dazukommen.
Sowohl während der theoretischen als auch während der praktischen Ausbildung erarbeiten die Auszubildenden der Eschweiler Stadtverwaltung mehrere Projekte.
Die theoretische und praktische Ausbildung der Brandmeisteranwärter erfolgt in der Feuerwache Eschweiler und an weiteren Orten bzw. Institutionen, zum Beispiel dem St.-Antonius-Hospital Eschweiler.
„Unsere Stadtverwaltung ist ein moderner Ausbildungspartner. Wir freuen uns auf unsere neuen Auszubildenden, auf ihren Esprit und ihr Engagement“, so Bürgermeisterin Nadine Leonhardt.
Für 2022 plant die Stadt Eschweiler, die jungen Menschen das ganze Jahr über auch die Möglichkeit zur Ableistung von Pflichtpraktika anbietet, weitere Einstellungen von Auszubildenden. Das Auswahlverfahren läuft bereits.
Wer sich für eine Ausbildung bei der Stadt Eschweiler interessiert, sollte vor allem folgende Erwartungen erfüllen: Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität beim Aufgabengebiet und bei der Arbeitszeit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit und Zuvorkommenheit.